为进一步加强学生会组织建设，选拔出政治素质硬、综合能力强、服务意识优的优秀学生骨干，我校学生会纳新笔试、面试环节在学校团委的统筹指导下有序开展。此次纳新全程以 “专业立标、德育铸魂、管理提质、匠心护航” 为核心，充分彰显了学校团委在学生组织建设中的专业高度、德育深度与管理精度，也凝聚了团工作者深耕学生成长的满满心血。

笔试作为纳新首关，在学校团委精心设计下，打破传统单一考核模式，构建“理论 + 实践 + 创新”三维考核体系，尽显专业考量。试题涵盖共青团理论、学生会章程等基础知识点，检验考生对组织定位与工作规范的认知；还聚焦校园实际场景，考察逻辑思维、文字表达与问题解决能力。

面试更注重考生“软实力”综合考量，德育素养是核心评判标准。采用“结构化面试 + 情景模拟”形式，围绕“理想信念、责任担当、服务意识、品德修养”四大维度提问，深入了解考生价值取向与综合素质。评委既关注回答内容，更注重责任意识与道德素养。“学生会干部应是‘品德标杆’，要把好德育关，确保选出为同学服务、为校园赋能的干部。”

从纳新方案制定到执行，学校团委始终以“深挖学生管理需求、提升组织运行效率”为 目标，展现出精细化的管理水平。

截至目前，我校学生会纳新笔试、面试环节已圆满结束，此次纳新不仅为学生会选拔出了优秀的新生力量，更彰显了学校团委在学生组织建设中的专业担当与育人情怀。相信在新一批学生干部的加入下，我校学生会将进一步发挥桥梁纽带作用，为校园建设与学生成长贡献更多力量。